こんなお悩み解決します

　「会社のことで気軽に相談できるところがあれば」「従業員と話し合う際に誰か立ちあってくれないかな」等、経営者の方には会社を運営していく中で様々な悩みがあるかと思います。「話合い・丸めに解決！」をモットーに様々な労務トラブルに対応します。その「悩み」を一緒に解決していきましょう。

人が集まって何かをする際には必ず「ルール」が必要です。規程の不備は職場の公平性に影響し、人が多くなれば必ず「トラブル」が起こります。「最近、人間関係のトラブルが多いなぁ」「わが社も就業規則を作りたいが、なにから手をつけたら良いのか」お悩みの方はぜひご相談ください。御社にあった就業規則をともに作成しましょう。

　行政への提出書類は様々あり、また会社ごとに必ず「例外」が起こります。「書類を提出したけど何度も官庁を往復した」経験をお持ちの経営者の方は、お声をおかけください。書類作成・提出をアウトソーシングすることにより事業の効率化に貢献できると思います。

　経営者の方は「職員に事故はが起こったら何をすれば」「職員に事故があった時、国からどのくらいお金がでるの」等いろいろな不安を抱えながら日々の業務を運営されていると思います。総合保険代理店（有）エーコーをグループ企業とし、民間保険の知識も活用して企業リスクを社労士として事前予防し、万が一の時の供えまでトータルサポートできる体制をお約束します。

　「助成金の給付を受けたけど、あとでこんなことになるなんて知らなかった」等の声は後をたちません。助成金を申請するのにも、御社にあった「適切な助成金」があります。助成金受給後のアフターフォローも含めてご相談にのらせていただいます。

給与計算業務は必ず毎月発生し、その労力は意外に少なくないはずです。通常業務をアウトソーシングすることにより費用の削減につながる場合があります。「時は金也」。業務見直しの一環として、複雑な給与計算業務を委託してみませんか。